कामावर एक चांगला नेता होण्यासाठीचे मार्ग

आपण कॉर्पोरेट शिडी वर जायचे असल्यास आणि एक चांगला नेता होऊ इच्छित असल्यास, आपण या 10 प्रयत्न-आणि-चाचणी टिपांसह आपल्या नेतृत्व कौशल्याचा सन्मान करणे सुरू कराल!

एक नेता म्हणून राहणे सोपे काम नाही, एकटा एक महान राहू द्या. जेव्हा आपण शाळेच्या प्रोजेक्टचे अग्रगण्य कृतज्ञतेने स्वीकारण्याचे कबूल केले तेव्हा आपल्याला कदाचित आपले दूरचे शाळा आठवतील. बरं, कोण तुला दोष देऊ शकेल?

नेता होणे म्हणजे आपल्या गटातील सदस्यांना दिग्दर्शित करण्याची जबाबदारी ज्याने प्रेरणास्पदपणे आव्हान दिले आहे आणि आपल्यापेक्षा भिन्न व्यक्तिमत्त्वे आहेत त्यांची जबाबदारी खांद्यावर ठेवणे म्हणजे काहीतरी गडबड झाल्यास दोष देण्याची शक्यता निर्माण होते. आजच्या काळासाठी वेगवान आणि नेत्याने दररोज सामना करावा लागणार्‍या आव्हानांवर थोडे बदलले आहेत.

तथापि, कदाचित आपल्याला असे काही नेते माहित असतील जे त्यांच्या कामावर खूप चांगले आहेत. आपण त्यांना यासारखे ओळखता, कारण या प्रकारच्या लोकांसह कार्य केल्याने आपल्यातील उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त होतात आणि आपण त्यांच्या निर्णयाचे ठिपके बनविण्यास अजिबात संकोच करणार नाही, कारण आपल्याला माहिती आहे की ते काय करीत आहेत हे आपल्याला माहिती आहे आणि आपल्याकडे आतडे आहे आपली टीम यशस्वी झाल्याची खात्री आहे. येथे, आम्ही कामाच्या ठिकाणी एक चांगला नेता होण्यासाठी काय घेते ते विच्छेदन करू.

चांगल्या नेत्याचे मूलभूत गुण

ते नियुक्त झाले, निवडून आले किंवा त्यांनी निव्वळ कामगिरी केली, असे काही गुण आहेत जे त्यांच्या सहकार्यांपेक्षा चांगले नेते उन्नत करतात. हे गुण आणि कौशल्ये एकतर अंतर्निहित असू शकतात किंवा अनुभवातून शिकली जाऊ शकतात.

# 1 करिश्मा. करिश्मा हा एक अभिजात गुण आहे जो आपल्या स्वत: च्या बाजूने लोकांची मते हलवितो. हे कदाचित चांगले स्वरूप, मोहक व्यक्तिमत्त्व किंवा अद्भुत वक्तृत्व कौशल्ये असू शकतात - काहीही असो, हे वैशिष्ट्ये सामान्य ध्येयासाठी काम करण्यासाठी सर्वात हट्टी विरोध दर्शविण्यास सक्षम आहेत. करिश्मा ही एक प्रतिभा मानली जाऊ शकते, परंतु स्वतःस योग्य प्रकारे धारण करूनही त्याची लागवड केली जाऊ शकते. करिश्मा चांगल्या नेतृत्वासाठी एक चांगला पाया आहे, परंतु एखाद्याने यावर अवलंबून राहू नये.

जास्तीत जास्त करिश्माई व्यक्ती बनण्याचे 9 निश्चित मार्ग

# 2 ज्ञान आणि कौशल्य. नेते आपल्या मित्रांपेक्षा वर का निवडले जातात यामागील मुख्य कारण म्हणजे त्यांच्या विशिष्ट क्षेत्रात त्यांचे सखोल ज्ञान. हे ज्ञान आणि अनुभव त्यांना चांगले निर्णय घेण्यात आणि उद्भवणार्‍या समस्या सोडविण्यात मदत करेल.

# 3 लोक कौशल्ये. एक नेता असणं, त्याच्या सर्वात प्राथमिक स्वरूपाकडे दुर्लक्ष करणं, हे लोकांशी सहजपणे वागत आहे. आपण ज्या लोकांना नेतृत्व करण्यास भाग पाडले आहे ते कौशल्य, व्यक्तिमत्त्व आणि मत यांच्या बाबतीत बहुधा भिन्न आहेत. नेत्यांकडे लोकांशी आणि त्यांच्या अभिज्ञापूर्वक वागण्याचा पूर्ण आकलन असावा, कारण प्रत्येकजण सामील असलेल्या उद्देशाने कार्य करतो हे त्यांनी निश्चित केले पाहिजे.

कामावर एक चांगला नेता कसा बनता येईल

देश किंवा सैन्य नेतृत्व करण्यापेक्षा कामाच्या ठिकाणी नेता असणे अधिक क्लिष्ट असू शकते, कारण त्यांचे सहकार्य करण्यास सक्ती करण्याची कोणतीही शक्ती नसते; त्याऐवजी, गोष्टी चालू ठेवण्यासाठी त्यांचा आदर जिंकण्याचे कठीण कार्य आपल्यासमोर आहे.

# 1 आपल्या सहकार्यांबद्दल वाजवी दृष्टीकोन स्वीकारा. नेते म्हणून सत्तेच्या पदापेक्षा जबाबदारीचे म्हणून अधिक विचार करा. आपण बॉस होऊ शकता परंतु आपण आसपासच्या लोकांना बॉस देऊ नये. त्याऐवजी, उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करा. नेहमी लक्षात ठेवा की ते आपल्याऐवजी आपल्यासह कार्य करीत आहेत, कारण आपण मोठ्या संस्थेचे कर्मचारी देखील आहात.

आपल्या कर्मचा ;्यांविषयी आणि आपल्या स्थानावरील चढणीच्या दगडाप्रमाणे आपल्या स्थानाचा विचार करू नका; त्याऐवजी त्यांचा संघ म्हणून विचार करा. ही चौकट कायम ठेवल्यास ते प्रेरित आणि निष्ठावान राहतात.

# 2 सक्रियपणे आपल्या लोकांचे ऐका. याचा अर्थ असा आहे की आपल्या वेळापत्रकातून वेळ काढून आपल्या नेतृत्वात काम करणा with्या लोकांशी थोड्या वेळासाठी स्वत: ला उपलब्ध करून देणे. सक्रिय ऐकण्यामुळे केवळ कामाच्या ठिकाणी मोकळेपणा आणि दृष्टीकोन वाढत नाही तर आपल्या लोकांच्या कल्पना, कलंक आणि निराशेकडे डोकावून आपण त्यांना अधिक चांगल्या प्रकारे ओळखू शकता.

# 3 क्रेडिट द्या आणि कृतज्ञता व्यक्त करा आपल्या कार्यसंघाला प्रशंसा करुन आणि योग्य क्रेडिट देऊन चांगले कार्य स्वीकारणे कोणत्याही कामाच्या जागी अंतिम मनोबल वाढवते. असे केल्याने हे सुनिश्चित होते की आपण आपल्या लोकांचे कौतुक कराल आणि आपण आणि आपण प्रतिनिधित्व करीत असलेल्या संघटनेने त्यांच्या परिश्रमांना अत्यंत महत्त्व दिले आहे, यामुळे त्यांना संघासाठी अधिक वचनबद्ध बनवते आणि चांगले प्रदर्शन करणे सुरू ठेवण्यास प्रवृत्त केले जाते.

कोंबडी दिसत नसताना आपली मते कशी व्यक्त करावी

# 4 त्यांची भूमिका जाणून घ्या आणि त्यांच्या कार्यात सामील व्हा. येथेच उदाहरणादाखल अग्रगण्य होते. एक नेता म्हणून, आपण अशी अपेक्षा केली आहे की त्यांना अशा परिस्थितीत अंतर्दृष्टी आणि मार्गदर्शन प्रदान करावे जिथे त्यांना एखाद्या कार्यामध्ये कसे जायचे हे माहित नसते. तर, त्यांच्या वैयक्तिक नोकर्‍या जाणून घेतल्या पाहिजेत आणि नेतृत्वाकडे जाण्याचा प्रयत्न करणे हा एक चांगला कॉल आहे.

तथापि, याचा अर्थ असा नाही की आपण जॉबच्या प्रत्येक तपशीलाचे मायक्रोमेन्मेज कराल. आपली उपस्थिती दर्शविणे आणि आवश्यकतेनुसार योग्य दिशा देणे ही आपली कल्पना आहे.

आपल्या सहकाkers्यांशी चांगले मित्र होण्यासाठी 8 टिपा

# 5 निमित्त सांगा, माफ करा. चुका आणि स्क्रू-अप कोणत्याही कामाच्या ठिकाणी खूप अपरिहार्य असतात. एक नेता या नात्याने, आपल्या लोकांना समस्यानिवारण समस्या आणि आव्हानांवर मुक्तपणे ताबा देऊन आपण जबाबदारीची भावना विकसित केली पाहिजे.

एखाद्या अयशस्वी कारणासाठी त्यांना सबब सांगण्यास आणि इतरांना दोष देण्याची परवानगी देण्याऐवजी, समस्येचे निराकरण पुढे केल्यास त्याचा फायदा संपूर्ण टीमला होईल.

# 6 आपल्या स्वतःच्या चुका कबूल करा. नेतेदेखील कामाच्या ठिकाणी चुका करण्यास चूक नाहीत. अशी परिस्थिती उद्भवल्यास, दुसर्‍यावर दोष न ठेवण्याऐवजी स्वतःच्या चुका समजून घेण्यास आणि त्यास घेण्यास शिका.

नकळत टिपण्ण्याबद्दल दिलगिरी व्यक्त करणे किंवा चुकीच्या निर्णयाच्या निर्णयाची संपूर्ण जबाबदारी घेणे इतके सोपे असू शकते. लक्षात ठेवा की, नेता म्हणून, आपल्या लोकांच्या कृती आपल्या नेत्या म्हणून आपली स्वतःची कौशल्ये प्रतिबिंबित करतील.

# 7 एक संघ म्हणून विश्लेषण करणे आणि त्यांचे धोरण बनवण्याची सवय लावा. प्रत्येकाला पळवाट ठेवणे ही केवळ व्यवसायाची पद्धतच नाही तर निर्णय घेताना आपल्या मताला आपण महत्त्व देत आहात हे आपल्या लोकांना कळविण्याचा त्याचा दुष्परिणाम होतो. आपण नियमितपणे आणि स्पष्टपणे संवाद साधत असल्याचे सुनिश्चित करा आणि आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांचा समावेश करा ज्याला भविष्यातील योजनांचा थेट परिणाम होईल.

# 8 संभाव्यतेसाठी भाड्याने घ्या, परंतु कौशल्यासाठी जाहिरात करा. यावर जोर देण्यात आला आहे की लोक कोणत्याही उद्योगाची सर्वात मोठी संपत्ती असतात. एक संघ स्थापन करणे आणि त्यांचे व्यवस्थापन करण्यासाठी प्रभारी नेता म्हणून आपण कार्य करणे आवश्यक आहे की ज्यांच्याकडे वास्तविक कौशल्य आहे आणि संघाचा प्रभावी सदस्य होण्याची क्षमता आहे.

चुकीच्या लोकांना चुकीच्या भूमिकेत ठेवण्यामुळे बहुतेक संस्थात्मक समस्या उद्भवतात आणि चांगले नेते लोकांना अनुकूलता किंवा वरवरच्या गुणांची पूर्तता न करण्यासाठी, परंतु त्यांच्या ठोस कौशल्यामुळे आणि अनुभवासाठी लोकांना कामावर ठेवण्यास सक्षम असतात.

# 9 एक संघ म्हणून यश साजरा करा. जर आपल्या कार्यसंघाने चांगल्या अभिप्रायासह एखादे प्रकल्प यशस्वीरित्या वितरित करण्यास व्यवस्थापित केले किंवा शेड्यूलच्या अगोदर आपले लक्ष्य ओलांडण्यासाठी व्यवस्थापित केले तर एखाद्या चांगल्या कार्याची कबुली देऊन थोडासा उत्सव चांगला होईल. तथापि, आपण एक संघ म्हणून हे केले पाहिजे.

आपल्या लोकांना स्थानिक पबवर स्वत: पाठवून उत्सव साजरा करू नका किंवा आपण वरच्या ब्राससह शॅपेन सिप करत असताना त्यांना ओव्हरटाइमसह सोडू नका. आपण कामानंतर साध्या बिअर आणि पिझ्झा रात्री किंवा कार्यसंघाच्या जेवणासह साजरा करू शकता.

# 10 आपण करता त्या प्रत्येक गोष्टीवर मानवी स्पर्श जोडा. आपले पाय जमिनीवर ठेवून आपण संघात समानतेची भावना निर्माण करता आणि कल्पना आणि सूचनांसाठी स्वत: ला अधिक सुलभ बनवितो. एका छोट्या वैयक्तिक कथेसह मीटिंग्ज प्रारंभ करा, जसे की आपल्या पाळीव कुत्र्याने दुसर्‍या रात्री पशुवैद्याकडे कशी धाव घेतली किंवा वॉकिंग डेडच्या शेवटच्या एपिसोडची एक गोंधळ उडवणे.

हे आपल्या कार्यसंघाला आरामशीर करेल आणि मूड हलका करेल. आपल्या फायद्यासाठी विनोद वापरण्यास देखील शिका आणि आपण ज्या लोकांसह कार्य करता त्यांच्याबरोबर हास्य सामायिक करण्यास शिका. आनंदी कामाची जागा नेहमीच उत्कृष्ट परिणाम देते.

एक चांगला नेता होण्यासाठी धडपड करणे ही आजीवन शोध आहे जी चाचणी आणि त्रुटीद्वारे सरावली जाते. तथापि, सर्व नेतृत्व प्रशिक्षण भाषणांप्रमाणेच, आपल्या नेतृत्व कौशल्यात सुधारणा करण्यासाठी आपल्याला बरेच तास कठोर प्रशिक्षण घेणे आवश्यक नसते, परंतु केवळ एकटेच जेश्चरद्वारे साध्य केले जाऊ शकते. एक नेता म्हणून आपले यश कार्यसंघ आणि आपल्या स्वत: च्या बाबतीत दोन्ही आपल्या लवचिकतेवर आणि अनुकूलतेवर आधारित आहे.

आपली कारकीर्द, सामाजिक जीवन आणि डेटिंग लाइफमध्ये संतुलन कसे ठेवावे

एक चांगला नेता होण्यासाठी काय घेते याची नोंद घ्या आणि संपूर्ण कार्यसंघाला यशाकडे नेऊ शकेल अशा कोणत्याही इतर व्यवस्थापकाकडून त्याचे रूपांतर करण्यासाठी वरील टिपांचे अनुसरण करा!